Dobra atmosfera w pracy w ogromnym stopniu wpływa na osiąganie przez zespół poszczególnych celów. Skuteczne zarządzanie jest w dużej mierze uzależnione od umiejętności lidera zespołu. Powinien on umieć sprawnie zarządzać oraz motywować swych pracowników do pracy.

Podczas korzystania z dobrodziejstwa metodologii zwinnych należy zastanowić się nad metodą, która skutecznie wesprze procesy zwinnego zarządzania i pozwoli na wprowadzenie większej organizacji zespołowej.